2026-04

採用事例

【採用単価31万円】IT経験者が「給与」より「自社開発」を選んだ理由。地方のシステム会社が3名の採用に成功した逆転劇

「能力不足の未経験者か、高齢の経験者しか来ない……」 三重県で業務システムを自社開発する企業の代表は、そう頭を抱えていました。 ITエンジニア一人あたりの採用コストは平均40万円を超え、紹介会社を使えば100万円以上かかるのが当たり...
採用事例

【採用の終着駅】「誰かが辞めるまで待ちます」と求職者に言わしめた、激戦区・保育園の「情報の見せ方」改革

「不謹慎ですが、誰かが辞めたら連絡をください。どうしても御社で働きたいんです」 求人を出した代表も、そして担当していた私も、思わず顔を見合わせてしまいました。 東京都23区のファミリー層が多く、コンビニよりも保育・介護施設が多いと言...
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