採用事例 【採用単価31万円】IT経験者が「給与」より「自社開発」を選んだ理由。地方のシステム会社が3名の採用に成功した逆転劇
「能力不足の未経験者か、高齢の経験者しか来ない……」 三重県で業務システムを自社開発する企業の代表は、そう頭を抱えていました。
ITエンジニア一人あたりの採用コストは平均40万円を超え、紹介会社を使えば100万円以上かかるのが当たり...
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採用事例 【採用の終着駅】「誰かが辞めるまで待ちます」と求職者に言わしめた、激戦区・保育園の「情報の見せ方」改革
「不謹慎ですが、誰かが辞めたら連絡をください。どうしても御社で働きたいんです」 求人を出した代表も、そして担当していた私も、思わず顔を見合わせてしまいました。
東京都23区のファミリー層が多く、コンビニよりも保育・介護施設が多いと言...
自己紹介 【逆転採用】給与・休日で勝てない土木会社が「奥様の手作り弁当」を武器に、若手作業員の心をつかんだ話
「給料は他より低いし、休みも少ない。土木の現場なんて、今の若者が来るわけないよ……」 そう自嘲気味に笑う代表。アピールポイントを探しても、返ってくるのは「何もない」という言葉ばかりでした。
しかし、ヒアリングを重ねる中で見つかったの...
採用事例 【建設業の世代交代】採用難の「施工管理」で20〜30代を2名採用！創業75年の老舗企業が「情報の宝庫」に変わるまで
「施工管理の経験者なんて、今の時代、募集を出しても誰も来ないよ……」 栃木県で75年以上の歴史を持つ建設会社の社長様は、当初そう肩を落としていました。
高齢化が進み、待ったなしの世代交代。しかし、初めて本格的に取り組む採用活...
採用事例 【採用倍率20倍を突破】駅遠の「山の上の歯科医院」が、院長のキャンプ好きを全面に出したら、理想の衛生士を採用できた理由
「うちは駅から遠いし、坂の上だから誰も来ないよ……」 そう諦めかけていた歯科院長先生が、ある日「一通の履歴書」を手に驚きました。
やってきたのは、院長と同じ「キャンプ」を愛する歯科衛生士さん。 なぜ、給与条件や立地ではなく、...
採用事例 【実録】応募ゼロの運送会社が、Indeedの原稿を3行直しただけで「3日で10件」の応募を獲得した舞台裏
「給与は悪くない、休みも取れる。なのにIndeedを出しても1ヶ月応募がゼロ……」 そんな運送会社の社長様からご相談をいただいたのが、先月のことでした。
実は、運送業界の採用難は「人がいない」せいだけではありません。「求職者が知りた...
自己紹介 なぜ私はIndeedプラチナムパートナーの会社を辞め、ENISHIAID（エニシエイド）を立ち上げたのか
はじめに、自己紹介
「Indeedに広告を出しているけれど、思うように採用できない」「大手代理店に任せているが、レポートが届くだけで具体的な提案がない」 そんな悩みを持つ経営者様を、私はこれまで数百社と見てきました。
はじめま...